Настоящий Устав определяет порядок организации, функционирования и прохождения службы в составе Гражданской Обороны Сити-24. Устав устанавливает основные принципы служебной деятельности, внутреннюю структуру подразделений, порядок подчинения и взаимодействия сотрудников, а также общие требования к исполнению служебных обязанностей. Положения Устава распространяются на всех сотрудников Гражданской Обороны Сити-24 независимо от занимаемого ранга, подразделения или характера выполняемой задачи.
[OOC] Примечание: Игра за сотрудника Гражданской Обороны подразумевает отыгрыш антагониста, но под формой всё ещё остаётся человек, способный испытывать страх, стресс, панику и другие эмоции. С повышением ранга человечность может постепенно угасать, однако это должно происходить через развитие персонажа и пережитый им опыт. Помните и о других игроках: не стремитесь всегда побеждать — иногда стоит поддаться инициативе, чего-то не заметить или дать ситуации развиваться ради интересного RP для обеих сторон. (! ! !)
› Соблюдение установленной иерархии и служебной субординации.
› Беспрекословное исполнение легитимных распоряжений вышестоящего командования.
› Поддержание порядка и безопасности в пределах Сити-24.
› Слаженное взаимодействие между подразделениями Гражданской Обороны.
› Сохранение служебной информации и недопущение её передачи неуполномоченным лицам.
› Ответственность сотрудника за собственные действия и принятые решения.
› Соблюдение установленных процедур, протоколов и порядка несения службы.
› Оказание необходимого содействия Патрулю Альянса и недопущение создания препятствий выполнению его задач.
› В ходе совместных операций сотрудники ГО переходят под оперативное руководство Патруля, если командованием не установлен иной порядок.
› Командование со стороны Патруля принимается исключительно от уполномоченного командира Патруля либо носителя ранга приоритета «LEAD».
Сотрудник обязан действовать в пределах предоставленных ему полномочий и руководствоваться настоящим Уставом при исполнении служебных обязанностей.
Гражданская Оборона представляет собой единую организационную правоохранительную структуру, состоящую из основного подразделения Гражданской Обороны, специализированных и вспомогательных подразделений, а также командного состава, призванную к поддержанию порядка, надзором за соблюдением закона среди гражданского населения.
Подразделения Гражданской Обороны обладают различными функциями и полномочиями. При этом принадлежность сотрудника к отдельному подразделению определяет его непосредственные служебные обязанности, но не отменяет общих требований настоящего Устава.
Порядок организации подразделений, система рангов, правила перевода и служебного подчинения устанавливаются последующими разделами Устава.
В штатный состав структуры входят:
Каждое подразделение имеет собственное назначение, круг служебных задач и внутреннюю структуру. При этом все подразделения действуют в рамках единой системы Гражданской Обороны и обязаны соблюдать установленные протоколы взаимодействия.
| ПРИОРИТЕТ | ОПИСАНИЕ |
|---|---|
| R (0 - 14 RP) | Рекрут. Начальный статус сотрудника, проходящего службу и первичную подготовку. |
| i3 (15 - 34 RP) | Подготовленный сотрудник, допущенный к самостоятельному выполнению стандартных служебных задач. Может претендовать на перевод в вспомогательные подразделения. |
| i2 (35 - 69 RP) | Опытный сотрудник с расширенным кругом обязанностей и полномочий. Может претендовать на перевод в специализированные подразделения. |
| i1 (70 - 100 RP) | Старший сотрудник, обладающий максимальным приоритетом среди стандартных рангов. |
| SL | Особый руководящий статус, предоставляющий право локального командования подразделениями Гражданской Обороны, за исключением JURY. |
| LEAD | Высший приоритет служебного руководства Сити-24. |
Rank Points (RP) — система служебного прогресса сотрудников Гражданской Обороны. Очки начисляются за успешное выполнение поставленных задач, участие в операциях, выполнение поручений командования, проявление инициативы и особые заслуги перед Гражданской Обороной. Количество Rank Points отражает служебный прогресс сотрудника и определяет возможность его дальнейшего повышения в системе приоритетов.
[OOC] Примечание: Rank Points являются также инструментом поощрения и мотивации игроков за качественную ролевую игру и активное участие в жизни фракции. RP могут как начисляться, так и сниматься по итогам ролевых ситуаций: смерть персонажа, провал операции, серьезные служебные нарушения, последствия принятых персонажем решений и другие RP-обстоятельства могут привести к потере определенного количества Rank Points. Таким образом, система отражает не только продвижение по рангам, но и последствия развития вашего персонажа. (!!!)
C24-GU (Ground Units/Наземные Силы) является основным подразделением Гражданской Обороны и составляет основную часть ее личного состава. Основными задачами GU являются поддержание общественного порядка, патрулирование территории, реагирование на нарушения, обеспечение безопасности граждан, выполнение распоряжений командования и участие в стандартных операциях Гражданской Обороны.
Сотрудники GU могут при наличии соответствующего ранга и служебной репутации переводиться в специализированные и вспомогательные подразделения.
Структура подразделения включает:
Несмотря на то, что все подразделения Гражданской Обороны в той или иной степени выполняют задачи GU, именно в составе GU сотруднику проще проявить себя и получить служебное продвижение, когда как в других подразделениях юниты должны показать себя и по своей специальности.
КОМАНДИР ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ: C24-SL.
C24-HELIX является медицинским подразделением Гражданской Обороны. Подразделение обеспечивает оказание медицинской помощи сотрудникам и выполнение иных задач, связанных с медицинским обеспечением деятельности Гражданской Обороны.
Структура подразделения включает:
Перевод в HELIX осуществляется из состава GU при достижении сотрудником соответствующего уровня подготовки и наличии оснований для перевода.
КОМАНДИР ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ: C24-SL.
C24-CORE является инженерно-техническим подразделением Гражданской Обороны. Подразделение предназначено для выполнения задач, требующих специализированных технических и инженерных навыков, а также для обеспечения функционирования инфраструктуры и оборудования, находящегося в ведении Гражданской Обороны.
Структура подразделения включает:
Перевод в CORE осуществляется из состава GU при достижении сотрудником соответствующего уровня подготовки и наличии оснований для перевода.
КОМАНДИР ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ: C24-SL.
C24-JURY является следственным подразделением Гражданской Обороны, предназначенным для проведения расследований и допросов.
JURY занимает особое положение в общей структуре. Сотрудники подразделения напрямую подчиняются и отчитываются лишь CMD составу.
Структура подразделения включает:
Локальное командование сотрудников C24-SL не распространяется на C24-JURY.
КОМАНДИР ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ: C24-CMD.
C24-CMD представляет собой командный состав Гражданской Обороны Сити-24, осуществляющий общее руководство деятельностью подразделений и координацию их работы. Не является отдельным подразделением в рамках обычной структуры Гражданской Обороны и не относится к линейной системе продвижения. Командный состав осуществляет руководство деятельностью Гражданской Обороны, принимает решения по вопросам, выходящим за пределы полномочий отдельных подразделений, и обеспечивает исполнение распоряжений Центра на территории Сити-24.
Структура командного состава включает:
Всем сотрудникам Гражданской Обороны, независимо от занимаемой должности, звания и уровня допуска, категорически запрещается:
Разрешается:
Запрещается:
Разрешается:
Запрещается:
Разрешается:
Запрещается:
Разрешается:
Запрещается:
Разрешается:
Запрещается:
Разрешается:
Вышестоящий сотрудник — это лицо, которое в установленном порядке наделено преимущественными полномочиями по отношению к другому сотруднику в силу должности (установленного служебного положения) или рангового приоритета. Имеет право отдавать приказы в рамках служебных обязанностей и текущей оперативной ситуации.
Правила поведения:
При нахождении в строю:
Временно Исполняющий Обязанности Командующего (ВрИО) — временная должность, занимаемая как минимум i1-ым, которая действует только во время несения службы, позволяющая управлять каждым активным сотрудником и выдавать необходимые указания, при этом сохраняя стабильность в дистрикте во время отсутствия полноценных командиров (SL, LEAD). Все нижестоящие и равные ему сотрудники обязаны действовать по его приказам.
В распоряжении сотрудников Гражданской Обороны имеется несколько служебных радиочастот TAC, между которыми сотрудники могут переключаться в зависимости от подразделения, операции или поставленной задачи. Отдельные TAC используются для разграничения радиообмена и предотвращения перегрузки общей связи. Помимо них существует GLOBAL TAC — общая частота Гражданской Обороны, сообщения на которой слышат все сотрудники независимо от выбранного ими канала. GLOBAL TAC предназначен для важных объявлений, общих приказов, тревог и передачи информации, требующей внимания всего состава.
10-коды используются сотрудниками Гражданской Обороны для сокращения радиообмена и быстрой передачи служебной информации.
| 10-0 — Соблюдать осторожность | 10-31 — Преследование |
| 10-1 — Вас плохо слышно | 10-32 — Вооружённый подозреваемый |
| 10-2 — Вас хорошо слышно | 10-33 — Тревога |
| 10-3 — Прекратить передачу | 10-38 — Ваш пункт назначения |
| 10-4 — Принято / Сообщение получено | 10-41 — Начал выполнение задачи |
| 10-6 — Занят | 10-42 — Закончил выполнение задачи |
| 10-7 — Вне службы | 10-54d — Возможно мёртвое тело |
| 10-8 — На службе | 10-65 — Свободен для назначения |
| 10-9 — Повторите сообщение | 10-76 — Следую к месту назначения |
| 10-12 — Ожидайте | 10-78 — Требуется медицинская помощь |
| 10-14 — Конвой / сопровождение | 10-91d — Мёртвое животное / существо |
| 10-15 — Задержанный под стражей | 10-93 — Препятствие на дороге |
| 10-19 — Возвращаюсь на базу | 10-96 — Психически нестабильное лицо |
| 10-20 — Ваше местоположение | 10-97 — Прибыл на место |
| 10-22 — Игнорировать / Отмена | 10-99 — Сотруднику требуется помощь |
| 10-25 — Контакт с подозреваемым | 10-103 — Нарушение порядка |
| 10-26 — Задерживаю подозреваемого | 10-103m — Нарушение неадекватным лицом |
| 10-27 — Проверить лицо на интерес | 10-107 — Подозрительное лицо |
| 10-30 — Опасность / Несоблюдение порядка | 10-108 — Сотрудник ранен / выведен |
Дополнительные служебные коды и сокращения используются сотрудниками Гражданской Обороны для быстрой передачи информации в радиоэфире.
| 11-6 — Незаконное применение оружия | ADW — Нападение с оружием |
| 11-42 — Медики не требуются | APB — Ориентировка на всех постах |
| 11-43 — Требуется медицинская команда | BOL — Быть на наблюдении |
| 11-44 — Требуется команда уборки | CPT — Команда Гражданской Обороны |
| 11-94 — Остановить пешехода | DB — Мёртвое тело |
| 11-99 — Требуется немедленная помощь | GOA — Следует к месту |
| 34s — Стрельба | OC — Отклонение от маршрута |
| 187 — Убийство (умышленное) | PT — Охранная команда |
| 415b — Нарушение порядка | UPI — Неустановленное лицо интереса |
| Code 1 | Несрочный вызов — реагировать по возможности |
| Code 2 | Срочный вызов — реагировать, если не заняты |
| Code 3 | Экстренный вызов — немедленно реагировать |
| Code 4 | Дополнительная помощь не требуется |
| Code 7 | Вне службы (на приём пищи или пополнение запасов) |
| Code 12 | Патрулировать свой район и сообщать об ущербе |
| Code 100 | Чисто и стабильно |
Сотрудникам рекомендуется не злоупотреблять кодами в радиопереговорах для поддержания чёткой связи.
При осуществлении связи и подаче докладов сотрудники Гражданской Обороны обязаны использовать установленные формы и кодировки. Доклад должен быть кратким, четким и содержать актуальную информацию о ситуации.
Пример стандартного доклада:
Взаимодействие сотрудников Гражданской Обороны с гражданским населением должно осуществляться строго в рамках установленных протоколов. Все действия должны быть быстрыми, точными и эффективными.
При судебных разбирательствах сотрудник обязан соблюдать официально-деловой стиль речи, выносить вердикт не учитывая личную неприязнь к кому-либо из действующих лиц. Это можно игнорировать, если перед вами антисоциальные или неподобающие личности.
В служебной речи и документации сотрудники обязаны использовать утвержденную терминологию:
Текущий социальный статус определяет уровень угрозы в дистрикте, правила патрулирования, а также порядок ношения и применения вооружения сотрудниками Гражданской Обороны.
Запретный сектор является территорией повышенной опасности. Выход сотрудников Гражданской Обороны в ЗС без служебной необходимости запрещён. Патрулирование Запретного сектора без конкретной задачи или исключительно с целью поиска активности не является основанием для выхода.
• Ремонт или обслуживание оборудования Альянса в пограничных районах: силовых полей, терминалов и иных систем.
• Преследование нарушителя, скрывшегося в Запретном секторе.
• Подтверждённая активность повстанцев или иных враждебных элементов в ЗС.
• Запрос Патруля Альянса на поддержку или проведение совместной операции.
• Иная служебная задача, санкционированная командованием.
Для выхода в Запретный сектор формируется отряд не менее чем из 4 сотрудников. В составе отряда должен находиться как минимум один сотрудник ранга I2 или выше.
ПРИМЕЧАНИЕ: Жилой сектор всегда остаётся приоритетной зоной для Гражданской Обороны. Формирование отряда для выхода в ЗС не должно существенно снижать присутствие сотрудников в городе. При недостаточном количестве сотрудников ГО в Жилом секторе выход в ЗС не производится, за исключением чрезвычайной ситуации или прямого приказа командования.
Каждый выход в Запретный сектор должен быть предварительно авторизован.
Разрешение на выход могут предоставить: I1, SL, CMD, ЦЕНТР или ОТА.
После выполнения поставленной задачи отряд обязан покинуть Запретный сектор и вернуться на подконтрольную территорию. Самовольное продолжение патрулирования ЗС не допускается.